به گزارش روابط عمومی دانشگاه حضرت معصومه(س) دکتر رحمانی در این نشست بر ضرورت صداقت در سازمان تٲکید کرد و گفت: یکی از مهم ترین موضوعاتی که می بایست تمام عناصر سازمان به آن اهتمام داشته باشند، صداقت است.
این استاد دانشگاه در ادامه اظهار داشت: یکی دیگر از بایسته های سازمان داشتن چارچوب و ضوابط اخلاقی برای کارکنان است.
دکتر رحمانی ادامه داد: اگر در سازمان چارچوب مشخص و مدونی در حوزه اخلاق وجود داشته و بر رعایت آن نظارت لازم صورت پذیرد، شاهد یک سازمان اخلاقی خواهیم بود.
تعهد در کار و انجام امور به بهترین
وجه از دیگر مطالبی بود که این متخصص در حوزه مدیریت فرهنگی به آن پرداخت و گفت: هر یک از افراد در جامعه باید صرف نظر از واکنش های احتمالی، امور و وظایف خود را در کوتاه ترین زمان و به بهترین نحو ممکن انجام دهند.
این عضو هیٲت علمی در بخش پایانی سخنان خود تعهد نسبت به کارمند از پیگیری جهت بهبود معیشت، دریافت پیشنهاد جهت بهتر شدن امور و احترام به نظرات آنان و غیره را از ضروریاتی دانست که مدیران ملزم به توجه به آن می باشند.
همچنین ثبات شخصیتی و نقدپذیری از ویژگی هایی است که مدیران باید دارا باشند و این ویژگی ها موجب ارتقای اخلاق در سازمان می گردد.
پایان خبر
96/08/19